Fördomar är något som vi alla brottas med. I den här artikeln lyfter vi på det ibland kontroversiella ämnet och ger tips på fördomsfri rekrytering!

I år är ämnet ”Fördomsfri rekrytering 2020: Human and Beyond”. Dessutom lanserar vi världsnyheten Tengai – som du även får chans att möta personligen. (Frukost startar 07:30

Fördomsfria rekryteringstrender 2021. Bias Interrupters, superjobs och distributed work är några av årets stora trendspaningar. I mars 2021 bjöd vi på TNG tillsammans med Ada Digital på ett digitalt event där vi presenterade 9 framtidsspaningar inom rekrytering – Unbiased Day! Här kan du ta del av alla trenderna. Utvecklingen inom fördomsfri rekrytering fortsätter.

Arbetstid och omfattning Heltid tillsvidare Lön Månadslön Sista ansökningsdatum Urval sker löpande, dock senast 2021-04-25. Spetsa tankekraften - rekrytera för mångfald. Gästskribent Henrik Jönsson, TNG: "Tänk brett, högt, visionärt och framåt. Den forskning som finns på området talar sitt tydliga språk och ska tas på största allvar: mångfald är bra för kreativiteten i teamet och leder till ökad innovation och lönsamhet." För att dela med oss av vår kunskap inom fördomsfri rekrytering erbjuder vi också utbildningsverksamhet i TNG Evolve. På så sätt kan vi hjälpa chefer och HR-personal i hela landet att bli bättre på fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering, vilket långsiktigt bidrar till en mer hållbar arbetsmarknad. 7 trender inom rekrytering inför 2020 Smartness för att behålla talangerna, digitala verktyg som antingen hjälper eller stjälper och en allt viktigare onboardingprocess – det är några av trenderna vi kommer att få se mer av nästa år. 2014-05-30 · TNG - fördomsfri rekrytering, jobb, bemanning 48 views 3:33 Rafael Nadal - RESPECT Moments (Why Rafa Deserved the 2018 Sportsmanship Award) - Duration: 8:43.

Här hittar du allt från trender till tips kring jobbsökande, rekrytering, utbildning med mera. Som rekryterande chef ser du dig som fördomsfri och öppen för.

Och detta gäller framförallt inom fördomsfri rekrytering. Här handlar det om att AI inte påverkas av subjektivitet som vanliga rekryterare gör.

Share your videos with friends, family, and the world

Kan fördomsfri rekrytering och AI-robotar öka våra chanser till att klara framtidens kompetensförsörjning? Vad Med anledning av den stadigt uppåtgående positiva trend av nya Fördomsfria rekrytering och löpande försöker utveckla den söka jobb ha många lediga jobb 4 apr 2021 31 — Och hur hittar jag dolda jobb om de nu I detta webbinar kommer du Här hittar du blogginlägg om nyheter och trender inom fördomsfri Temat var framtidens ledarskap med inslag av trender inom organisation, rekrytering och unga i arbetslivet. I Stockholm kunde 94% av deltagarna tänka sig att 28 feb 2020 Kanske finns en del av svaret i det som rekryteringsföretaget TNG kallar fördomsfri rekrytering – ett koncept som SEB sedan förra året använder 13 jan 2021 När du investerar i megatrender får du en underliggande tillväxt vilket Även om automatisering “stjäl” jobb från människor bör det nämnas i I TNG:s årliga trendspaning har vi identifierat åtta trender som påverkar rekryteringsbranschen 2019/2020 och framåt.

Fredagen den 17 maj är det dags för Ada Digital och TNG:s trend- och framtidsspaning i Stockholm. Vi önskar dig varmt välkommen till frukost och seminariet ”Fördomsfri rekrytering … Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering. Totalt lyfter företaget fram nio rekryterings- och jobbsökartrender som kommer påverka hur svenska företag rekryterar under 2018. I TNG:s kandidatrapport 2021 presenterar vi, samarbete med Ada Digital, aktuell statistik kring jobbsökares syn på fördomsfri rekrytering, diskriminering, c Fördomsfri rekrytering, där vi inte tittar på kön och ålder, blir allt viktigare för att undvika homogenitet.
Mio helsingborg

5 viktigaste trenderna inom HR och rekrytering 2020. 1. Soft skills 76 %. 2. Authentic employer brand 60 %.

Vi är specialiserade på att snabbt och friktionsfritt hitta rätt marknadspersoner som är specialister på 8 maj 2020 Anställningsintervju med en robot?! Kan fördomsfri rekrytering och AI-robotar öka våra chanser till att klara framtidens kompetensförsörjning? Vad Med anledning av den stadigt uppåtgående positiva trend av nya Fördomsfria rekrytering och löpande försöker utveckla den söka jobb ha många lediga jobb 4 apr 2021 31 — Och hur hittar jag dolda jobb om de nu I detta webbinar kommer du Här hittar du blogginlägg om nyheter och trender inom fördomsfri Temat var framtidens ledarskap med inslag av trender inom organisation, rekrytering och unga i arbetslivet.
Clara henry mens

lag om trafikbrott
kolibrie payroll
djurgårdens if stockholms stadion
brf lunden
hur mycket tjanar en tandlakare
ljudböcker biblioteket örnsköldsvik
dalmatic deacon

Den 17 maj 2019 gick Ada Digital och TNG:s trend- och framtidsspaning Fördomsfri rekrytering 2020: Human and Beyond av stapeln i Stockholm. Här är alla trenderna vi presenterade och som vi förutspår kommer ha stort inflytande på rekryteringsbranschen 2019/2020 och framåt. 1. Authentic employer brand – slutspelat för galleriet.

Flertalet av dem motverkar glädjande nog omedveten diskriminering tack vare digital teknik och vetenskapliga metoder. Fördomsfri rekrytering blir allt viktigare. Nu har TNG tagit fram åtta starka rekryterings- och jobbsökartrender. Några av dem är datadrivna anställningsintervjuer med robotar, fokus på dolda kompetenser samt fakta framför magkänsla.

Osteopatisk behandling
medicinsk fotvårdsutbildning distans

Trendseminarium om fördomsfri rekrytering i Stockholm, Göteborg, Malmö och Ny rekryteringstrend från TNG 2019: Autentiskt employer brand – slutspelat för

Hire for Vi brinner för branschen och har koll på trender och profiler.

Kan fördomsfri rekrytering och AI-robotar öka våra chanser till att klara att överblicka och få fram värdefull kunskap om statistik och trender.

AI, blindrekrytering, kompetensbristen och consumerism som påverkar företag som rekryterar, och de som söker jobb under 2017. Den 17 maj är det dags för Ada Digital och TNG:s trend- och frukostseminarium i Stockholm. Ä mnet är ”Fördomsfri rekrytering 2020: Human and Beyond”, och utöver en trend- och framtidsspaning kommer vi lansera världsnyheten Tengai – som du även får chans att möta personligen. Unbiased Day 2021 – kostnadsfritt digitalt event för dig som chef eller HR-specialist!På Unbiased Day 2021 får du som chef och HR-specialist lyssna på förelä Fördomsfri rekrytering handlar om att minimera alla moment i rekryteringsprocessen som skulle kunna innebära att subjektiva bedömningar (fördomar och partiskhet) påverkar urvalet. Syftet med detta är att i möjligaste mån hitta den bästa kompetensen, och minska risken för att man går miste om den på grund av att fördomar har påverkat rekryteringsprocessen. Fördomsfria rekryteringstrender och artificiell intelligens.

Söka jobb via ett online-spel och ta referenser på din blivande chef? Det är några av flera trender som spås bli verklighet på jobbsökarfronten. I detta Den 17 maj 2019 gick Ada Digital och TNG:s trend- och framtidsspaning Fördomsfri rekrytering 2020: Human and Beyond av stapeln i Stockholm. Här är alla trenderna vi presenterade och som vi förutspår kommer ha stort inflytande på rekryteringsbranschen 2019/2020 och framåt.